Paraná lidera Sul e já tem 152 mil adolescentes no mercado de trabalho

PARANÁ, 22 de agosto de 2026 — O Paraná alcançou a liderança da Região Sul na inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho. Dados preliminares do Ministério do Trabalho e Emprego apontam que 152,2 mil pessoas entre 14 e 18 anos estavam trabalhando com carteira assinada, realizando estágio ou participando de programas de aprendizagem profissional no primeiro semestre de 2026.

O volume supera em aproximadamente 13,9% o registrado em Santa Catarina e em 22,9% o Rio Grande do Sul, colocando o Paraná na primeira posição entre os três estados sulistas nesse recorte.

Os números mostram também diferentes portas de entrada dos jovens no mercado.

Dos 152,2 mil registrados no Paraná:

• 74,9 mil possuem vínculo formal de trabalho;
• 49,5 mil atuam como estagiários;
• 27,7 mil estão contratados como jovens aprendizes.

Santa Catarina registra aproximadamente 133,6 mil jovens nas mesmas modalidades, enquanto o Rio Grande do Sul soma 123,8 mil.

Formação técnica avança junto com o emprego

A expansão da educação profissional é apontada como um dos fatores que ajudam a explicar o aumento da participação dos jovens no mercado.

Em 2018, 340 escolas estaduais paranaenses ofereciam cursos de Educação Profissional. Em 2026, esse número chegou a 805 instituições, crescimento próximo de 137% em oito anos.

O número de matrículas também avançou. Eram cerca de 90 mil estudantes em cursos técnicos e profissionalizantes em 2018. Atualmente, são aproximadamente 137 mil.

A proposta é aproximar a formação oferecida ainda durante o Ensino Médio das competências exigidas pelas empresas.

Região Metropolitana também participa desse movimento

A Região Metropolitana de Curitiba apresenta exemplos dessa aproximação entre escola e mercado.

Estudantes de centros estaduais de educação profissional de Curitiba e Fazenda Rio Grande já aparecem inseridos em atividades relacionadas a áreas como edificações, química, eletrônica e desenho mecânico.

A formação técnica pode facilitar o primeiro contato com empresas justamente porque o estudante chega ao processo seletivo com conhecimentos específicos da atividade profissional.

Para municípios de perfil industrial e de serviços, como Araucária e outras cidades da Região Metropolitana, essa integração entre empresas, escolas profissionalizantes, programas de estágio e aprendizagem tende a ser especialmente relevante para a formação de mão de obra.

O levantamento divulgado, porém, não apresenta neste momento um detalhamento específico dos 152,2 mil jovens por município, razão pela qual não é possível afirmar quantos deles estão empregados em Araucária.

Primeiro emprego é um dos maiores desafios

A falta de experiência profissional costuma representar uma das principais barreiras enfrentadas por quem tenta ingressar no mercado pela primeira vez.

Nesse contexto, estágio e aprendizagem funcionam como portas de entrada.

A Aprendizagem Profissional é regulamentada por legislação federal e combina capacitação teórica com experiência prática dentro da empresa.

Podem ser aprendizes jovens entre 14 e 24 anos incompletos. Para pessoas com deficiência, não existe limite máximo de idade previsto para participação.

O contrato de aprendizagem também assegura registro profissional e direitos trabalhistas e previdenciários.

Empresas de médio e grande porte estão sujeitas à contratação de aprendizes em percentual correspondente, em regra, a 5% a 15% dos trabalhadores cujas funções demandem formação profissional, conforme a legislação.

Paraná também registra crescimento do emprego formal

O resultado entre os mais jovens ocorre em um cenário mais amplo de expansão do mercado formal paranaense.

O Estado terminou 2025 com mais de 3,2 milhões de trabalhadores com carteira assinada e chegou a aproximadamente 3,3 milhões no início de 2026.

Somente no primeiro quadrimestre deste ano, o saldo foi de aproximadamente 58,8 mil novos empregos formais, com destaque para serviços, indústria e construção.

Em 2025, o Paraná já havia liderado a Região Sul na geração de empregos destinados a pessoas de até 24 anos, indicando que o crescimento atual não está restrito apenas aos primeiros meses deste ano.

Escola e mercado cada vez mais próximos

Outra estratégia adotada no Estado foi aproximar os estudantes dos sistemas oficiais de emprego.

Neste ano, centenas de milhares de alunos da rede estadual realizaram cadastro na Carteira de Trabalho Digital e na plataforma Emprega Brasil em uma mobilização envolvendo as áreas de Educação e Trabalho.

A iniciativa permite que estudantes tenham acesso mais cedo a vagas formais, oportunidades de estágio, programas de aprendizagem e cursos de qualificação.

Mais do que indicar aumento do número de jovens trabalhando, os dados revelam um movimento de aproximação entre educação profissional, primeiro emprego e necessidades do setor produtivo.

O desafio passa agora por transformar essa entrada precoce e qualificada no mercado em trajetórias profissionais sustentáveis, garantindo que o trabalho seja compatível com a educação e não substitua a permanência do adolescente na escola.

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